本文目录一览：

• 1、跟同事做一样的事情,工资比别人低很多,心里很不平衡怎么办?
• 2、发年终奖的句子
• 3、进入公司三年的老员工,年终奖没有新人多,该不该问领导问题出在哪里...
• 4、工作比别人勤奋,业绩好,但年终奖却比同事少,这合理吗?
• 5、年终奖送什么好呢?
• 6、一般干多久才有年终奖

跟同事做一样的事情,工资比别人低很多,心里很不平衡怎么办?

这种不一样，都取决于大家生活水准的多少。别去关心他人比你多收获了是多少，你自己努力去争取自己想要的生活就够了。

因为，如果没有考虑这一点，可以发展新的员工，并且不断失去旧员工。要知道旧员工可以成为公司的核心。它们是最重要的戒指，以确保公司的正常运行。如果他们全都去，公司绝对是一个损失。

核心竞争力较弱、附带资源少职场中同样两个员工的工作内容相同，但根据其核心竞争力和附带资源的不同，分配不同的薪酬，这也是情理之中的，因为从某个角度来说，获得更高薪酬的员工在别的时间付出了更大的成本。

但如果在了解到自己的工资待遇比别人还要低的情况下，就应该询问个所以然，不能当软柿子。如果年轻人在职场当中当一个软柿子，那么就只能被他人随便的捏来捏去，并不会把年轻人当回事。

发年终奖的句子

1、中午吃了大餐，下午来杯饮料，还有要等一小时的喜茶。要发年终奖的日子，没有很开心，但是又要有一笔钱了。

2、我是IT行业的，老板在北京嫖昌被抓了，公司员工都非常关心他，希望他能早点放出来，可不能耽误了发年终奖。年底了，总有人问我今年存下多少钱。

3、一看到同事们的年终奖，就发誓自己也要努力。拿完年终奖，必须给爸妈买点东西，过年回家给他们带回去，让他们也高兴高兴。今天老公把年终奖都转给我了，我是如此快乐，快乐如此简单。

4、谢谢领导对我的奖励！我会在以后更加努力！年关将至，建议大家赶紧把手里工作处理处理，总结总结，看看哪些是可以拖到年后的。我问同学，年终奖多少？同学：给个P！同学：有个P也不错啊。

5、每天也不想上班， 就等着放假和年终奖。年最悲伤的事情之年终奖变成半个月工资。年终奖为什么还不发拖着拖着都要过年了呀！拿到年终奖时的心情谢谢 ，这都是我应得的。

进入公司三年的老员工,年终奖没有新人多,该不该问领导问题出在哪里...

1、可以委婉地向老板暗示自己的年终奖太少了，自己为公司付出了很多，到头来收到的年终奖还不如新人，你的内心肯定是不舒服的。

2、第一种：我认为最好不要谈，一般企业按照公司的制度和流程，个人表现，经过领导团队的全面讨论，大部分都会做到公正。如果你够好，他怕你离开，奖励房子、车子都不成问题。

3、对于第三种形式，由于年终奖完全取决于老板的个人自愿，未到年终提前离职，员工就不可能拿到年终奖。 年终奖由谁说了算 由于劳动法对年终奖没有硬性规定，其发放标准、发放时间和发放条件通常都取决于用人单位和劳动者是否有书面约定。

工作比别人勤奋,业绩好,但年终奖却比同事少,这合理吗?

个人觉得不合理，但在职场里这是正常现象。因为收入多少从不跟个人劳动量挂钩，而是跟个人创造的价值挂钩。干活多，工作累，不代表你就为企业创造了很多价值，那自然就配不上高工资了。

有些员工在工作的时候比其他人更勤奋，而且业绩也很好，但是年终奖却比其他的同事少，这有可能是因为他的工作出现了问题。

晚上十点下班，没有休息，不比你辛苦？但是他们一个月1800，没有年终奖。你如果想辞职就直接申请，公司想留你，肯定会和你谈，问你为什么辞职，和你商量。如果人家直接签字，啥话都不说，那么你也不用问原因了。

年终奖送什么好呢?

1、鼠标、键盘。这种因为是工作中的常用工具，当作奖品的话也是挺不错的，放到办公室就可以直接用了。推荐的这套是罗技的，既能当作游戏用，也能工作使用。通用性还是蛮好的，这种奖品给男生一般都不错。

2、年终员工福利礼品方案——福利兑换券 福利兑换券，从本质上来讲，也算一种实物礼品，但它较实物不同，是一种中间产物，可以避免实物礼品的缺点。

3、年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。

4、唯礼网的目录礼物是年终奖的不错的选择。我现在的公司今年年终奖就准备发这个。这个目录礼物一般是一本小册子，里面包含有十几种礼品，选一种自己喜欢的礼品到网上兑换就可以了。

一般干多久才有年终奖

一年 入职满一年后才可享受年终奖。一般正规一些的公司按照你入职时间到年底的月份都会给年终奖的，除非你入职不到一个月。

通常情况下，员工需要入职满一年才享有年终奖。年终奖是企事业单位等根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。

该情况通常是满一年。员工入职满一个自然年度，也就是从1月1日至12月31日，才有资格获得年终奖。不过，年终奖不一定是入职满一年才有。

入职满一年后才可享受年终奖。一般正规一些的公司按照你入职时间到年底的月份都会给年终奖的，除非你入职不到一个月。

法律分析：有的公司规定，员工必须工作满一年，才有年终奖；有的企业，刚去的员工，同样享有年终奖，关键看企业的制度规定和老板的发放力度。